Une personne embauchée via CLT perd-elle l'aide d'urgence ?

Publicité

Malheureusement, nous ne traversons pas une phase considérée comme très bonne ces derniers jours, puisque nous vivons une pandémie qui a été causée par le nouveau coronavirus, et le monde entier est de plus en plus touché.

Cette même pandémie était également responsable de provoquer des licenciements en grand nombre, entraînant ainsi de plus en plus de personnes au chômage à travers le pays.

Publicité

Cela a également empêché de nombreuses entreprises d'embaucher de nouveaux employés, mais même si cela se produit très fréquemment, il y a encore des gens qui ont réussi à se faire embaucher d'une manière ou d'une autre.

Si vous faites partie des personnes intéressées à comprendre si les personnes embauchées via la CLT perdent l'aide d'urgence, sachez que cet article est le bon pour vous afin de trouver la réponse à vos questions.

Qu'est-ce que l'aide d'urgence ?

Pour ceux qui n'ont pas de connaissances, l'aide d'urgence est une prestation qui a été créée par le gouvernement fédéral, dont son objectif principal.

Il s'agit d'offrir une sorte d'aide aux personnes/familles qui ont subi un événement imprévu ou qui sont lésées d'une manière ou d'une autre pendant la période de pandémie et d'isolement social que nous vivons actuellement.

L'idée du projet, d'offrir cette aide financière, même s'il s'agit d'un faible montant, a aidé de nombreuses familles à travers le pays.

Dans lequel, selon les données annoncées par Caixa Econômica Federal, plus de 41 millions de Brésiliens ont déjà reçu cette même aide, qui présente la valeur de R$600.00.

Qui est autorisé à recevoir une aide d'urgence ?

L'aide d'urgence est principalement indiquée pour les personnes actuellement au chômage, mais celles qui sont des cotisants individuels à l'INSS, des travailleurs indépendants, des micro-entrepreneurs individuels ou des travailleurs informels peuvent également y avoir accès.

Cependant, ce qu'il est très important de retenir, c'est le simple fait que les personnes qui reçoivent déjà des prestations ne peuvent pas recevoir, et encore moins demander, une aide d'urgence.

Il y a quelques exigences dont il faut se souvenir, qui une fois présentées, l'approbation de votre demande, peuvent être acceptées avec plus de facilité. Parmi ces mêmes exigences figurent les suivantes :

  • Être inscrit à CadÚnico, ou s'inscrire via le site Web ou l'application ;
  • Recevez jusqu'à 552,50 R$ (un demi-salaire minimum) par personne dans la famille ;
  • Ou recevez jusqu'à R$3,125.00 (3 salaires minimum) comme revenu familial total ;
  • Avoir plus de 18 ans ;
  • Ne pas avoir d'emploi formel ;
  • Ne pas avoir un revenu supérieur à R$28 559,70 en 2018.

Mais qu'est-ce que ça veut dire? Eh bien, cela signifie que les personnes qui remplissent les conditions mentionnées ci-dessus peuvent voir leur demande acceptée plus facilement.

Qui signe le contrat perd l'aide d'urgence ?

Eh bien, dès que vous signez un contrat avec une entreprise, vous n'avez plus le droit d'utiliser l'avantage en question, pour la simple raison que, comme mentionné précédemment.

Seules les personnes sans emploi, les travailleurs indépendants, les micro-entrepreneurs individuels ou les travailleurs informels peuvent également accéder à la prestation.

C'est-à-dire que la bonne chose à faire est d'annuler l'accès aux prestations de cette personne qui a été embauchée par une entreprise, puisqu'elle ne sera plus au chômage.

Une chose très importante à retenir est qu'avant même l'arrivée de la pandémie au Brésil, notre pays avait déjà traversé plusieurs difficultés financières.

Ce qui signifie, faites simplement la demande si vous avez vraiment besoin du montant offert (qui vaut R$600.00), car en plus de vous, il peut aussi y avoir d'autres personnes qui ont besoin du montant.

Vous êtes ici :